我司對于陳炳榮市長(cháng)的到訪(fǎng)考察表示熱烈的歡迎，并按我司防疫的規定在入廠(chǎng)前進(jìn)行了體溫測量。陳炳榮一行首先對錦浪的人員到崗情況、恢復生產(chǎn)情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況以及存在的困難等進(jìn)行了詳細的詢(xún)問(wèn)和了解，對錦浪在當前抗疫嚴峻形勢下順利開(kāi)工給予了高度肯定?？疾爝^(guò)程中，陳市長(cháng)仔細詢(xún)問(wèn)了企業(yè)在疫情防控及復工方面存在的困難和問(wèn)題，并對如何“一手抓疫情防控，一手抓穩步復工”的工作部署中做出進(jìn)一步重要指示。
1“共享員工”助力企業(yè)復工
在象山縣政府的幫忙助力下，通過(guò)“共享員工”模式，實(shí)現人力資源跨企流動(dòng)，既有效解決了企業(yè)招工困難的問(wèn)題，保障了企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展、產(chǎn)線(xiàn)恢復，也有效的提升了資源配置效率，加快恢復企業(yè)產(chǎn)出水平。自2月10日企業(yè)復工以來(lái)，錦浪公司已入職新員工近300人，其中“共享員工”60人左右，產(chǎn)能恢復到九成以上。
共享員工，助企復工情況
2落實(shí)細化防控措施，扎實(shí)抓好員工管理
當浙江省啟動(dòng)重大公共突發(fā)衛生事件一級響應的同時(shí)，錦浪就在第一時(shí)間成立企業(yè)疫情防疫工作領(lǐng)導小組，啟動(dòng)應急響應機制，全方位部署和落實(shí)疫情防控工作。首先針對外省市企業(yè)勞務(wù)員工，企業(yè)建立了“一人一檔”，并對按照指定管控標準，進(jìn)行不同隔離時(shí)間標準的隔離舉措。
對于正常復工人員，企業(yè)更是嚴格管控，做到每人每天上班期間必須全程佩戴口罩，入廠(chǎng)前都需體溫檢測。實(shí)施考場(chǎng)式就餐方式，錯峰就餐，確保每個(gè)員工都能吃到放心餐。一日兩次的全面消毒及檢查，隨處可見(jiàn)的宣傳警示標語(yǔ)，線(xiàn)上防疫培訓等一系列防控措施，切實(shí)防止人員交叉感染，遏制疫情擴散勢頭，最大程度保障所有員工的健康安全。
3全渠道招聘推廣，解決當下“用工荒”問(wèn)題
在確保安全的前提下，企業(yè)走訪(fǎng)了當地重要的一線(xiàn)防控站點(diǎn)和網(wǎng)格點(diǎn)，為徹夜輪班的防控工作人員送去了關(guān)切的問(wèn)候。企業(yè)在疫情期間實(shí)行無(wú)接觸式線(xiàn)上招聘，在全渠道的推廣中，豐厚的企業(yè)福利，吸引了不少人才的流入。并且鼓勵內部員工內推，人才的成功入職，就能收到額外的引薦獎勵，實(shí)現最大程度的信息擴散。
4發(fā)放疫情補貼，調動(dòng)員工積極性
企業(yè)在疫情期間就職的一線(xiàn)員工，發(fā)放每人每日40元的生活補貼，調動(dòng)員工工作積極性，體現企業(yè)對員工的關(guān)懷。
以上四項專(zhuān)項措施的嚴格落實(shí)，逐漸的恢復了企業(yè)的產(chǎn)能，現在每天都有不少一線(xiàn)員工前來(lái)面試。當陳市長(cháng)提及到?jīng)]有回來(lái)的200位外省老員工后續工作情況時(shí)，王一鳴表示今年企業(yè)會(huì )頂住壓力，繼續擴大生產(chǎn)規模，老員工返象依然可以照常上崗，不會(huì )出現裁員退崗等情況發(fā)生。
陳市長(cháng)表示，寧波政府在嚴格防控疫情的前提下，會(huì )積極配合高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)展復工，盡早恢復企業(yè)活力。也十分感謝錦浪為寧波市解決勞動(dòng)力，優(yōu)化疫情期間用工結構。
共克時(shí)艱，靜待春來(lái)
感謝當地政府對錦浪的支持
愿疫情早日過(guò)去，國泰民安，恢復往日的生機！
