《三年行動(dòng)方案》以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以實(shí)現國家碳達峰碳中和目標為引領(lǐng)，以推動(dòng)能源綠色低碳、健康持續發(fā)展為主線(xiàn)，確立了堅持前瞻布局、堅持系統思維、堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、堅持內外互動(dòng)的四個(gè)工作原則；確定了以積極服務(wù)國家部委、積極服務(wù)地方各級政府、積極服務(wù)各開(kāi)發(fā)企業(yè)和集團公司作為三項主要目標。
《三年行動(dòng)方案》指出，水電總院要將國家碳達峰碳中和愿景目標和“碳達峰十大行動(dòng)”貫穿總院業(yè)務(wù)拓展和自身能力建設，重點(diǎn)實(shí)施水電總院“助力能源綠色低碳轉型行動(dòng)、助力區域綠色低碳發(fā)展行動(dòng)、綠色低碳科技創(chuàng )新行動(dòng)、核心能力建設提升行動(dòng)、促進(jìn)國際合作交流行動(dòng)”等五大行動(dòng)二十四項任務(wù)。
《三年行動(dòng)方案》同時(shí)提出三條保障措施：一是理順工作運行機制，構建統一領(lǐng)導、權責對等、分工明晰、運行順暢的雙碳行動(dòng)落實(shí)工作機制，重點(diǎn)抓落實(shí)、抓實(shí)效。二是強化績(jì)效考核機制，注重考核應用，將考核結果與提拔晉升、績(jì)效獎金、推優(yōu)評先等相關(guān)聯(lián)，營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、敢挑重擔的良好氛圍。三是落實(shí)資源保障機制，加強人才保障，圍繞工作開(kāi)展和業(yè)務(wù)培育所需的核心能力，加強專(zhuān)精尖人才和綜合性人才的培養與引進(jìn)。
