綠能昨日宣布將進(jìn)行人事精簡(jiǎn)，強調為有效調整產(chǎn)能，提升公司競爭力與營(yíng)運績(jì)效，即時(shí)因應市場(chǎng)劇烈波動(dòng)，落實(shí)精實(shí)管理。為配合客戶(hù)策略規劃，需要對組織與人力配置做必要性調整，預計降低南科員工人數約203人。綠能向南科管理局與主管機關(guān)提報計劃書(shū)，并依循勞動(dòng)相關(guān)法令辦理。
綠能表示，除與工會(huì )等勞方代表協(xié)商以達成共識，并將全力協(xié)助安排相關(guān)同仁轉業(yè)。面對太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)變化不斷，綠能除了積極研發(fā)新一代智慧發(fā)電技術(shù)，并導入自動(dòng)化制程，以強化生產(chǎn)效能與產(chǎn)品競爭力，期使企業(yè)長(cháng)遠經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
綠能進(jìn)一步指出，此次精簡(jiǎn)人事集中在南科廠(chǎng)，南科廠(chǎng)原本設廠(chǎng)目的就是為了因應茂迪和新日光的訂單需求，現在兩大客戶(hù)已展開(kāi)轉型，考量到太陽(yáng)能電池產(chǎn)業(yè)持續不景氣，加上生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化后人力需求減少，因此宣布精簡(jiǎn)員工203人。
綠能南科廠(chǎng)利用率僅剩下5成，決定調整該廠(chǎng)人力，進(jìn)一步降低費用及減少虧損。
