RAISE戰略圍繞五大核心支柱構建：穩健治理合規運營(yíng)(Robustness)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品引領(lǐng)卓越(Advancement)、平等包容以人為本(Inclusiveness)、生態(tài)共生綠色低碳(Symbiosis)、共創(chuàng )共榮合作共贏(yíng)(Engagement)。
在首份ESG報告中，安泰新能源展示了其遠大的環(huán)境目標和重要的里程碑。
環(huán)境目標：
安泰新能源已經(jīng)為未來(lái)五年設定了明確的環(huán)境目標，涵蓋工廠(chǎng)運營(yíng)中的碳排放、回收材料、重金屬中水、可回收包裝以及新能源運營(yíng)車(chē)輛等方面。值得注意的是，安泰新能源計劃到2025年實(shí)現運營(yíng)活動(dòng)100%碳中和，到2028年則實(shí)現生產(chǎn)活動(dòng)80%碳中和。這些遠大的目標體現了安泰新能源對可持續發(fā)展有著(zhù)堅定的承諾。
為實(shí)現這些目標，安泰新能源付出了巨大努力并取得了顯著(zhù)進(jìn)展。
環(huán)境：安泰新能源秉持循環(huán)經(jīng)濟原則，以提升所有運營(yíng)環(huán)節的資源效率和回收率。該公司已全面推行ISO 14001環(huán)境管理體系，并符合全球廢水和廢氣排放標準。安泰新能源通過(guò)在自有工廠(chǎng)的屋頂進(jìn)行光伏發(fā)電，產(chǎn)生了478.74兆瓦時(shí)的電力，并對包括鋁和碳鋼在內的固體廢物，進(jìn)行了有效管理與回收。
社會(huì )：安泰新能源在研發(fā)方面投入了3830萬(wàn)元人民幣，擁有99名研發(fā)專(zhuān)家，并將公司營(yíng)收的3.35%用于產(chǎn)品材料、結構和智能算法方面的創(chuàng )新。該公司還高度重視員工多樣性，女性員工占比47%，并投入43萬(wàn)元人民幣用于培訓，每位員工平均培訓時(shí)長(cháng)為28小時(shí)。
治理：安泰新能源高度重視產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和質(zhì)量保證，并堅定致力于環(huán)境和道德實(shí)踐。在2023年榮獲ECOVADIS銅牌認證，彰顯其在企業(yè)責任方面的領(lǐng)先地位。
安泰新能源CEO黃麗琴(Jasmine Huang)表示："可持續發(fā)展不僅僅是一個(gè)目標，它是一種責任，一種對未來(lái)世代的承諾。”安泰新能源的ESG報告表明，該公司致力于將商業(yè)成功與環(huán)境管理、社會(huì )責任和公司治理相結合，為在可再生能源領(lǐng)域持續保持領(lǐng)先地位奠定了堅實(shí)基礎。
