12月12日，東方日升公布了關(guān)于實(shí)施子公司員工股權激勵方案的公告。該激勵方案將進(jìn)一步提升東方日升子公司江蘇斯威克新材料有限公司獨立面對市場(chǎng)的能力，充分調動(dòng)其經(jīng)營(yíng)管理團隊和核心骨干員工的積極性，促進(jìn)員工與公司及子公司的共同成長(cháng)和發(fā)展。
此次實(shí)施子公司員工股權激勵方案，源于東方日升對業(yè)績(jì)穩定增長(cháng)的信心。數據顯示，公司前三季度營(yíng)業(yè)收入97.7億元，同比增長(cháng)42.87%；歸屬于上市公司股東的凈利潤7.83億元，同比增長(cháng)271.13%。東方日升業(yè)績(jì)的高增長(cháng)以及超預期的表現，主要受益于海外光伏市場(chǎng)繁榮，出貨量的快速增長(cháng)。
基于較穩定的利基業(yè)務(wù)，海外項目開(kāi)發(fā)有望帶來(lái)的較大業(yè)績(jì)貢獻，東方日升此前已被多家證券機構上調評級。招商證券分析稱(chēng)，東方日升在海外市場(chǎng)長(cháng)時(shí)期投入,海外業(yè)務(wù)基本實(shí)現本土化,儲備了較大體量的海外EPC/BT項目,非標環(huán)節的EPC/BT盈利情況較高,將是東方日升未來(lái)重要的新增利潤點(diǎn)。
目前，東方日升已躋身印度2019組件出貨量前三，并作為唯一一家中國光伏企業(yè)，入圍澳大利亞前十項目開(kāi)發(fā)商。此外，公司的全球化版圖還覆蓋了捷克、保加利亞、奧地利、美國、英國、德國、羅馬尼亞等眾多國家和地區。
對于實(shí)施子公司員工股權激勵方案，東方日升表示：“人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立有效的激勵機制將凝聚人才和企業(yè)攜手共進(jìn)。此次實(shí)施股權激勵在進(jìn)一步提升公司管理效能的同時(shí)，將大大增強公司的風(fēng)險抵抗能力。”
