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　　領(lǐng)英數據科學(xué)團隊依托全球10億會(huì )員的大數據，分析了過(guò)去一年中中國企業(yè)在領(lǐng)英平臺上吸引、招聘全球人才的真實(shí)數據與相關(guān)成果，同時(shí)考量企業(yè)運用領(lǐng)英人才解決方案時(shí)對推動(dòng)全球專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)產(chǎn)生的影響力，進(jìn)而形成最終榜單。

 

　　先導智能始終致力于塑造卓越的雇主品牌，不斷提升候選人和員工的職業(yè)體驗。我們重視員工的幸福感，并將其視為企業(yè)文化的核心。通過(guò)持續吸引杰出人才，我們不僅為他們提供加入的機會(huì )，還積極推動(dòng)他們的職業(yè)成長(cháng)和發(fā)展，全力支持他們實(shí)現個(gè)人職業(yè)目標和成功。

 

 

　　先導智能秉持先進(jìn)的人才發(fā)展理念，建立專(zhuān)業(yè)的學(xué)習和發(fā)展團隊助力員工職業(yè)發(fā)展規劃。公司從人才選拔、任用、培養和發(fā)展等各關(guān)鍵環(huán)節打通員工職業(yè)發(fā)展全路徑，同時(shí)設立技術(shù)與管理雙通道，為人員提供廣闊的發(fā)展空間，充分發(fā)揮員工自身優(yōu)勢與特長(cháng)。

 

　　公司不僅采用了多樣化的激勵策略，而且深入挖掘員工的潛力，以激發(fā)他們的積極性和創(chuàng )造力。通過(guò)年度榮譽(yù)表彰大會(huì )，公司對那些在業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出杰出貢獻的個(gè)人和團隊給予高度認可和獎勵，這不僅彰顯了公司對優(yōu)秀表現的重視，也進(jìn)一步激勵了全體員工追求卓越，共同推動(dòng)公司向更高的目標邁進(jìn)。

 

 

　　為加快推動(dòng)全球化發(fā)展戰略落地、加強學(xué)習型組織建設，先導智能建立了完善的員工培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、通用能力與專(zhuān)業(yè)能力建設、管理團隊領(lǐng)導力打造等一系列培養計劃。公司引入先導e學(xué)員工線(xiàn)上學(xué)習平臺，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”混合學(xué)習模式，提高員工參與培訓的便捷性與主動(dòng)性。2024年，先導智能開(kāi)展公司級培訓500余場(chǎng)，培訓內容覆蓋專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理能力、職業(yè)技能提升等多個(gè)緯度，參訓人數實(shí)現全覆蓋。此外，各層級管理人員的專(zhuān)項訓練營(yíng)、項目人員培養、技能工培訓等培訓項目，均有效支撐了不同類(lèi)別人員的成長(cháng)和發(fā)展需求。

 

　　先導智能高度重視與員工的內部溝通，構建開(kāi)放、透明、高效的溝通環(huán)境，建立了多樣化的溝通渠道，包括員工大會(huì )、高管面對面、海外之聲與海外交流平臺、Newsletter內刊等。此外，我們充分重視員工的意見(jiàn)收集和參與，通過(guò)公司內部的CI建議平臺，公司持續收集來(lái)自員工的發(fā)展的建議與意見(jiàn)超30000條，采納率高達82%，充分調動(dòng)了員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性。

 

 

　　先導智能堅持“以人為本，人盡其才、才盡其用”的人才理念，為不同性別、年齡、國籍、種族的人才提供平等開(kāi)放的成長(cháng)平臺，打造施展才華、共同奮斗的家園。公司擁有超過(guò)500名來(lái)自瑤族、侗族、苗族、仡佬族等少數民族員工，以及來(lái)自美國、日本、德國、印度、瑞典、土耳其、馬來(lái)西亞等不同國家的員工。

 

　　2024年，先導智能跨越17個(gè)城市，造訪(fǎng)24所高校，開(kāi)展了27場(chǎng)校園宣講，覆蓋2400多人次在校應屆畢業(yè)生，并在哈爾濱工業(yè)大學(xué)等六所重點(diǎn)高校設立了“先導智能-王燕清獎學(xué)金”，推進(jìn)了先導智能與重點(diǎn)高校的在人才培養合作領(lǐng)域的深入合作。值得一提的是，先導智能常年蟬聯(lián)“無(wú)錫高新區民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀雇主獎”，并在2024年榮登“錫”引大學(xué)生就業(yè)企業(yè)20強榜單TOP1，全面彰顯了公司在無(wú)錫本土的雇主品牌領(lǐng)導力。

 

 

　　先導智能以“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值為員工謀求福祉”為使命，不斷迭代升級薪酬福利政策，推出多樣化、靈活性、綜合性、相互關(guān)聯(lián)性、對外競爭性的薪酬福利政策。同時(shí)，為豐富員工業(yè)余文體生活，先導智能設有足球、籃球、羽毛球等六大文體協(xié)會(huì )，并積極開(kāi)展反詐防詐、子女擇校講座、雙月理發(fā)等主題活動(dòng)，充分營(yíng)造和諧、友愛(ài)、幸福的工作氛圍。

 

　　在職業(yè)健康與安全方面，先導智能遵循相關(guān)法律法規，堅守安全底線(xiàn)，積極創(chuàng )建企業(yè)安全文化。公司采取風(fēng)險分級管控、相關(guān)方安全管理、職業(yè)健康風(fēng)險管控等多措施保障員工的安全與健康。通過(guò)定期開(kāi)展消防、安全、職業(yè)健康等應急演練活動(dòng)，有效提升了員工的應急處置能力。

 

　　此次獲獎代表著(zhù)行業(yè)對先導智能在人才管理領(lǐng)域的高度認可與贊譽(yù)，這不僅是一份榮譽(yù)，更是一份責任與擔當。在當今全球化競爭日益激烈的時(shí)代，先導智能將以“全球化雇主新銳獎”為新起點(diǎn)，以開(kāi)放的姿態(tài)吸引全球優(yōu)秀人才，以完善的機制培育人才，以溫暖的企業(yè)文化留住人才，在推動(dòng)國際化人才發(fā)展的道路上穩步前行。